Grupo Atem investe em treinamentos para colaboradores

Estar preparado para o mercado exige uma dobradinha infalível: qualificação e treinamentos constantes

Na área de óleo e gás, o Grupo Atem faz valer essa máxima, com um Plano Anual de Treinamentos que no período de janeiro a junho deste ano, já realizou mais de 38 mil horas de treinamentos em uma média de 325 cursos presenciais e online.

Programas de treinamento personalizados

O Diretor de Recursos Humanos da Distribuidora Atem, Walney Bentes, explica que os programas de treinamento são feitos a partir das necessidades de cada área. "Nós mapeamos as necessidades, identificamos os gaps de competências de cada setor e distribuímos em um plano que é seguido firmemente durante todo o ano", afirma o diretor.

Dependendo da necessidade, os treinamentos podem ser feitos por especialistas ou instituições parceiras, assim como também pelos profissionais da própria empresa. "O RH faz toda a programação, acompanhamento e a mensuração dos resultados, que são muito importantes para a Atem", ressalta Bentes. "Investir na aprendizagem contínua é também uma maneira de reter talentos e valorizar os profissionais, além de influenciar na melhoria do ambiente de trabalho e no aumento da motivação e produtividade".

Ampla variedade de treinamentos

Entre os treinamentos já oferecidos estão desde Redação Empresarial, Liderança de Alto Impacto, Academia SAP e Gestão de Riscos ESG, até os que envolvem ferramentas de qualidade, NBRs - Normas Regulamentadoras, Simulados de Emergência, direito ambiental, planos de emergência individual e a Academia de vendas, lançada em fevereiro deste ano.

Treinamentos de segurança e qualidade

O Coordenador de Qualidade da Atem, Ewald Pimentel, explica que sua área é responsável pelos treinamentos das Normas Regulamentadoras, como NR20, voltada para normas de segurança e saúde do trabalho com inflamáveis e combustíveis; NR 35 para trabalhos em alturas e Conama 398 para a área ambiental, entre outras.

O objetivo desses treinamentos é permitir que os colaboradores entendam o que estão fazendo e, com isso, possam contribuir com o retorno de um serviço melhor para todos. Eles são anuais, fechando um ciclo que vai dos colaboradores de vários setores até os clientes, como gerente de posto, chefe de pista e até frentistas.

Ginástica laboral para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores

Uma novidade para os colaboradores da Atem está na implantação do programa de ginástica laboral. De acordo com o Diretor de RH, Walney Bentes, o objetivo é melhorar a qualidade de vida, fomentar a prática de exercícios laborais, melhorar a postura e ergonomia para que todos tenham bem-estar no ambiente de trabalho.

Às segundas e sextas-feiras, a ginástica laboral é feita na unidade administrativa; e na base operacional, todas as terças e quartas-feiras. Cem por cento dos colaboradores está sendo atingido e a meta é estender para as demais unidades da Atem em outras cidades.

Refinaria da Amazônia participa do Plano Anual de Treinamentos

A Refinaria da Amazônia (Ream), no Grupo Atem desde dezembro do ano passado, também participa do Plano Anual de treinamentos. No primeiro semestre, os colaboradores já passaram por mais de 200 treinamentos em mais de 28 mil horas de cursos como normas do Conama, Direção Defensiva, Liderança de Alto Impacto, Normas Regulamentadoras, Permissão de trabalho mais análise segura da tarefa, Primeiros Socorros, Proteção Respiratória e Teste de Vedação, entre outros.

Esses treinamentos são desenvolvidos não apenas para as áreas gerais, mas também para áreas especializadas, como os da refinaria. O Grupo Atem já desenvolveu uma cultura de aprimoramento contínuo o que contribui para uma série de resultados positivos e melhora a qualidade de produtos e serviços à população.

Sobre o Grupo Atem

O Grupo Atem, com 28 anos de fundação, é composto por diversas empresas no ramo de combustíveis, logística rodoviária e fluvial, construção naval e refino de petróleo, entre outras. O Grupo está presente em 13 estados do Brasil, possuindo, a Distribuidora, mais de 350 postos franqueados, 7 bases de distribuição ativa, 2 bases em construção e milhares de clientes ativos, além de capacidade de movimentação de 9 bilhões de litros de combustíveis por ano.